又到了一年一度春招季，面對激烈競爭的招聘市場，各家企業(yè)招聘方式各顯神通。但再有實(shí)力的企業(yè)，也難免會遇到招人難狀況。招聘信息刷了又刷，上班談，下班談，甚至睡覺做夢也在談？

除了薪水給到位，有時(shí)候真猜不透他們關(guān)注的是什么？可找工作這件事，誰又沒經(jīng)歷過呢？想想當(dāng)年小酷也是看到酷雷曼的企業(yè)資質(zhì)才決定過來的。

那么問題就來了，求職者找工作都在關(guān)心什么呢？下面咱們探討一下這幾類具有代表性人群的需求。

對于大部分剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來講，關(guān)注點(diǎn)可能是在企業(yè)中是否能學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，或者更看重大廠家可以為自己鍍金。

對于本地求職者來講，可能需要輕松安穩(wěn)的工作，或者可能就想去興趣行業(yè)。再或者離家近等等。

對于久經(jīng)沙場的職場老人，可能關(guān)注的點(diǎn)會更多，比如企業(yè)發(fā)展、氛圍、價(jià)值觀等等等......

還有其他人群，小酷就不一一猜測，說實(shí)話，這些需求都挺難為面試官的。如何準(zhǔn)確把握求職者的真正需求并不容易。那么有什么好辦法照顧到所有人呢？這樣的VR云招聘真的能做到！

1、VR全景招聘，你關(guān)注的都在這里

其實(shí)你不知道在求職中，面對冗長的招聘圖文信息，對求職者來講真的難以下咽。

心里話，要不是為了找工作，誰能咬著牙看完？那使用VR全景效果會是怎樣呢？我們來看一看。

（滑動屏幕自主瀏覽）

線上1:1還原企業(yè)實(shí)貌，720度自主沉浸式體驗(yàn)，比碎片化圖文更有說服力看著就靠譜！通過全景瀏覽企業(yè)各個(gè)場所，就像自己真的來到了公司一樣。公司規(guī)模大不大?一目了然！

說實(shí)話，當(dāng)年小酷求職的時(shí)候就是看了咱們公司的全景展示才過來面試的。

（場景自由切換，想看哪里點(diǎn)哪里）

融合多媒體交互，當(dāng)然企業(yè)還可以把招聘信息、企業(yè)資質(zhì)、員工手冊、團(tuán)建活動、團(tuán)隊(duì)照片、周邊環(huán)境、下午茶福利等內(nèi)容以圖文或者視頻的方式嵌入到全景中，滿足不同關(guān)注點(diǎn)求職者。

（在全景中添加標(biāo)注點(diǎn)嵌入圖片或者視頻）

2、遠(yuǎn)程參訪 比實(shí)際參訪更有效

在常態(tài)化疫情防控下，遠(yuǎn)程云招聘已然成為趨勢VR全景代替線下參訪，一個(gè)五分鐘的線上瀏覽抵過小半天的線下參訪。

（了解周邊環(huán)境）

對于大型的企業(yè)來講，在有限的參訪時(shí)間中，無法帶領(lǐng)求職者看個(gè)遍，只能挑重點(diǎn)地方看幾眼，可這樣的參訪效率并不高。

VR全景能分分鐘全面地了解企業(yè)全貌，求職者足不出戶即可獲得自己想要的信息。是云招聘中的一大亮點(diǎn)，讓企業(yè)在眾多競爭招聘中脫穎而出！

3、一景多用、實(shí)用性遠(yuǎn)超乎想象

其實(shí)VR全景實(shí)用性很強(qiáng)，不受時(shí)間限制可以重復(fù)性使用。大企業(yè)可以用VR全景做電子地圖。把VR全景給到未曾謀面的大客戶，能夠大大提高客戶的好感度，此時(shí)的VR全景不僅是企業(yè)實(shí)力的彰顯，更是周到服務(wù)的一種體現(xiàn)。

（視頻轉(zhuǎn)場帶客戶探路）

結(jié)合酷雷曼VR全景所具備的全景營銷工具，企業(yè)還可以使用VR全景做營銷活動，新穎的深度沉浸式體驗(yàn)更能調(diào)動用戶的自主參與性。提高用戶好感度，讓品牌深入人心。

一套低成本VR全景，實(shí)用性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎想象。